Your browser does not support JavaScript!
Bijeenkomst van lotgenoten die kampen met depressie
  Welkom Gast, meld je snel aan! Maak Account    Log In   

 

herstelplan


#1

Momenteel zit ik een maand of zes in de ziektewet (ivm behandeling ziekte van graves). Na de behandeling met radioactief jodium ben ik in een diepe hypothyreoidie terechtgekomen, waar een zware depressie onderdeel van uit maakte.  Ik heb een deel van die tijd gedeeltelijk het werk opgepakt (max 4x4 uur p.w) maar sinds de start van de hormoonbehandeling ben ik weer thuis. 
Ik heb in de maanden ervoor geen enkele oproep voor een bezoek aan de arboarts ontvangen en de begeleiding vanuit het werk werd slechter en slechter. Steeds meer pushen om mij meer uren te laten werken. Nu ik weer thuis zit heb ik meermalen om een arboarts gevraagd maar er wordt niet op gereageerd. Inmiddels heb ik van het juridisch loket begrepen dat wanneer een bedrijf iemand geen arboarts kan bieden, je niet verplicht bent om te gaan werken. Ik wil graag een medisch onderbouwd herstelplan en zonder arboarts lukt dat natuurlijk niet. Op 3 januari eindigt mijn contract. Om in ziektewet te zitten terwijl je contract niet verlengd wordt kan gunstig zijn voor uitkering en evt omscholingsmogelijkheden vanuit het UWV. Ik denk namelijk dat meer rust en regelmaat veel beter zal zijn voor mij dan de onregelmatige tijden die ik nu heb. 

Hebben jullie ervaring met dergelijke "wanpraktijken" vanuit de werkgever? Wat heb je toen gedaan?
Antwoord

#2

Ik had n arbo die me ochtenden naar mn werk stuurde , ging helemaal niet. Heel naar. Contract niet verlengd, ziek uit dienst , zw in. Daarna wia, nu iva. 

Als je ik het zo lees, zie ik eigenlijk geen duidelijke reden waarom je iets tegen het niet-gedrag van werkgever zou doen . Indruk op mij is  niet dat deze baan je erg dierbaar is of zo  bijv . 
Dan kun je beter ziek uit dienst gaan, veilige positie ,  en elders na herstel aan de slag onder voor jou betere voorwaarden. Zoals je al schrijft.

Groet!
Antwoord

#3

(07-11-2021, 12:29)Jamison schreef: Momenteel zit ik een maand of zes in de ziektewet (ivm behandeling ziekte van graves). Na de behandeling met radioactief jodium ben ik in een diepe hypothyreoidie terechtgekomen, waar een zware depressie onderdeel van uit maakte.  Ik heb een deel van die tijd gedeeltelijk het werk opgepakt (max 4x4 uur p.w) maar sinds de start van de hormoonbehandeling ben ik weer thuis. 
Ik heb in de maanden ervoor geen enkele oproep voor een bezoek aan de arboarts ontvangen en de begeleiding vanuit het werk werd slechter en slechter. Steeds meer pushen om mij meer uren te laten werken. Nu ik weer thuis zit heb ik meermalen om een arboarts gevraagd maar er wordt niet op gereageerd. Inmiddels heb ik van het juridisch loket begrepen dat wanneer een bedrijf iemand geen arboarts kan bieden, je niet verplicht bent om te gaan werken. Ik wil graag een medisch onderbouwd herstelplan en zonder arboarts lukt dat natuurlijk niet. Op 3 januari eindigt mijn contract. Om in ziektewet te zitten terwijl je contract niet verlengd wordt kan gunstig zijn voor uitkering en evt omscholingsmogelijkheden vanuit het UWV. Ik denk namelijk dat meer rust en regelmaat veel beter zal zijn voor mij dan de onregelmatige tijden die ik nu heb. 

Hebben jullie ervaring met dergelijke "wanpraktijken" vanuit de werkgever? Wat heb je toen gedaan?

Wel herkenning met zo'n werkgever, maar mijn situatie was anders...

Weet eigenlijk niet goed wat je in jouw situatie best kunt doen. Nogmaals bij juridisch loket aankloppen?
Antwoord

#4

(07-11-2021, 12:29)Jamison schreef: Momenteel zit ik een maand of zes in de ziektewet (ivm behandeling ziekte van graves). Na de behandeling met radioactief jodium ben ik in een diepe hypothyreoidie terechtgekomen, waar een zware depressie onderdeel van uit maakte.  Ik heb een deel van die tijd gedeeltelijk het werk opgepakt (max 4x4 uur p.w) maar sinds de start van de hormoonbehandeling ben ik weer thuis. 
Ik heb in de maanden ervoor geen enkele oproep voor een bezoek aan de arboarts ontvangen en de begeleiding vanuit het werk werd slechter en slechter. Steeds meer pushen om mij meer uren te laten werken. Nu ik weer thuis zit heb ik meermalen om een arboarts gevraagd maar er wordt niet op gereageerd. Inmiddels heb ik van het juridisch loket begrepen dat wanneer een bedrijf iemand geen arboarts kan bieden, je niet verplicht bent om te gaan werken. Ik wil graag een medisch onderbouwd herstelplan en zonder arboarts lukt dat natuurlijk niet. Op 3 januari eindigt mijn contract. Om in ziektewet te zitten terwijl je contract niet verlengd wordt kan gunstig zijn voor uitkering en evt omscholingsmogelijkheden vanuit het UWV. Ik denk namelijk dat meer rust en regelmaat veel beter zal zijn voor mij dan de onregelmatige tijden die ik nu heb. 

Hebben jullie ervaring met dergelijke "wanpraktijken" vanuit de werkgever? Wat heb je toen gedaan?

Beste Jamison,

Je werkgever is wettelijk verplicht om mee te werken aan een re-integratie traject. Sterker nog, doet hij dit niet dan kan hij daarvoor een flinke boete krijgen. Tevens kan je werkgever ook nog eens langer tot loonbetaling worden gedwongen. Uiteraard hoef je niet te gaan werken, omdat je werkgever zijn inspanningsverplichting niet nagekomen is naar jou en de arbo dienst. Zolang je ziek bent mag je niet ontslagen worden. Dit is wettelijk zo geregeld

Maar wil je eigenlijk nog wel voor zo'n werkgever blijven werken die totaal geen begrip heeft voor je situatie?
Antwoord





Gebruikers die dit topic lezen:
1 gast(en)